Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Mersin Şubesi kentteki salgın durumuna ilişkin bir basın açıklaması yaptı. Açıklamayı Yönetim Kurulu Adına Şube Eş Başkanı Özge Göncü okudu. Açıklama “Mersin yüksek risk altındadır, bu uyarılarımız tarihe not düşülmelidir” başlığını taşıyor.
Göncü şunları kaydetti:
Sağlık bakanının Pazar günü sosyal medya üzerinden yaptığı açıklamayla Mersin’in yüksek risk altında olduğu, vaka artışında ülke çapında ilk 5 il arasında olduğu resmiyet kazandı. Sayın bakan Mersin’de yoğun bakım doluluk oranı yüzde 74 demiş olmasına rağmen bizler ve hasta yakınları yoğun bakım ve de servis yataklarında doluluğun yüzde 100 olduğunu, acil servislerde boş yatak bekleyen hastalar olduğunu gayet iyi biliyoruz. Yanılmak istiyoruz ancak Mersin’de günlük pozitif hasta sayısının 1.500 civarı.
COVID-19 kaynaklı ölümler yüzde 20 oranında
COVID-19 kaynaklı ölüm oranının yüzde 20’den fazla olduğunu da ifade eden Göncü sözlerini, “Acilen tedbirler alınmaz ise, bu hızla Mersin’de salgın sonuna kadar yüzlerce hatta dilimiz varmıyor ancak binlerce vatandaşımızı kaybetme riskimiz var. Küresel çaptaki bu salgının yönetilmesinin kolay olmadığının farkındayız ilk günden bu yana söylediklerimizin gerçekliği teker teker kanıtlandı. Korkarız ki gerçeği gizlemeyi maharet bilen, liyakat yerinde sadakatle atanmış yetkililer, bu gün söylediğimiz gerçekleri yarın kabul etmek zorunda kalmaya devam edecekler” diye sürdürdü.
Göncü sendikanın tespitlerini, görüş ve önerilerini de şöyle sıraladı:
- 30 Kasımda alınan, gece 21.00 sabah 5.00 arası komik ve anlamsız sokak kısıtlaması ile hafta sonu emekçiler hariç tatilde olanları eve kapatan kısıtlama yeterli değildir. Mersin gibi yüksek riskli illerde en az 14 gün tam karantina uygulanmalıdır. Avrupa’nın kıskandığı Büyük Ülkemizin, bu karantina süresince insanların kayıplarını karşılayacak gücü vardır.
- Yoğun Bakım doluluğunu ve yetersizliğini aşmak için; Eski Mersin Devlet Hastanesi ve Eski Kadın Doğum ve Çocuk Hastanesinin derhal servis hastası kabul edebilecek düzeyde geçici/acil bakım-onarımları yapılmalıdır. Bir kısım özel hastaneler, ücretleri SGK tarafından ödenmek üzere COVID-19 hastalarını kabule hazır olmalıdır.
- Mersin başta olmak üzere, tüm ülkede, mezun durumdaki tüm sağlıkçılar ve haksız hukuksuz olarak işinden edilen KHK’liler göreve çağrılarak sağlık çalışanı eksikliği ivedilikle giderilmelidir.
- Yeterli personel atanarak, COVID-19 hastaları için refakatçi alınması uygulaması derhal sonlandırılmalı, hem bu refakatçi kişiler riske atılmamalı ve refakatçi değişiğimi ile hastalık bulaştırmaları engellenmelidir.
- Tüm kamu görevlileri günde 6 saat çalışırken günde 8 saatten de fazla çalışan, 16 ve 24 saatlik nöbetler tutan sağlık çalışanlarının, insanüstü çalışmalarının karşılığı olan fazla mesai ödenmelidir.
- Nöbet sürelerini uzatıp, personeli riske atmak ve hizmet kalitesini düşürmek yerine vardiyalar 6 saate düşürülüp 4 vardiya sistemine geçilmelidir. Bu aşamada artacak olası ulaşım ihtiyacı artışı için İl Sağlık Müdürlüğü tarafından planlama yapılmalıdır.
- Kamu ve özel tüm yurtlar, semptom göstermeyen Covid + hastaları için ayrılmalı, bu kişiler tam karantinaya alınmalıdır.
- Sağlık çalışanlarından, idarecilerin, son zamanlarda panik halde oldukları, çalışanlar üzerinde baskıların arttığı, denetim adı altında çalışanlara mobbing uygulandığı, insanlık dışı çalışma şartları dayatıldığı bildirilmektedir. 16-24 saatlik nöbet süresince görev yerinden ayrılmanın yasaklanması, yemeğe giden personelin geri çağrılması gibi utanç verici uygulamalara dair haberler gelmektedir. Sağlık çalışanları hızla tükenmektedir. Koşullar normalleştiğinde bu davranışlarının hukuk önünde hesabını vereceğini hiç kimse unutmamalıdır. Tedbirlere uymadıkları gerekçesi ile COVID+ çıkan sağlık emekçilerine disiplin işlemi uygulamak gibi tarihe geçecek garabet uygulamalarına son verilmeli bunun yerine iş barışını koruyarak, sağlık çalışanlarının ruh sağlığını koruyacak ve çalışma koşullarını düzeltilecek yapısal çözümler üzerine çalışılmalıdır.
- Sağlık çalışanlarının çocukları için kreş açılmalı, ayrıca her iki ebeveyni çalışan veya tek ebeveyni olan çocukların ebeveynlerinden birine idari izin verilmelidir.
